Ya ha pasado el mes de noviembre. Este es el momento idóneo para controlar la marcha de su empresa. Para ello, debemos calcular el Rendimiento Neto de su empresa o negocio desde principios de año.
Debe conocer que desde enero de 2021 todas las empresas con trabajadores están obligadas a tener un PROTOCOLO para la PREVENCION y ACTUACION FRENTE al ACOSO SEXUAL y al ACOSO POR RAZON DE SEXO, para empresas de menor tamaño que carezcan de Plan de Igualdad, según indica el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre.
Así pues, con independencia del tamaño de la plantilla de la empresa y sin que exista obligación de tener un Plan de Igualdad, la empresa está obligada a tener un protocolo de acoso laboral.
Estos son los modelos que se deben presentar a la AEAT Agencia Tributaria durante el mes de octubre 2022. El día 20 es el último para no incurrir en sanciones por fuera de plazo y el día 14 es el último para poder domiciliar su pago a través de entidad bancaria.
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